I denne utgaven av CARE Talks fokuserer vi på hvilken rolle likestilling spiller for norske bedrifter og investorer. Hvilke krav skal vi stille til leverandører? Og hvordan skal Norge tjene penger på likestilling?
CARE jobber for å fremme likestilling både lokalt og globalt, og er opptatt av at norske bedrifter også kan utgjøre en forskjell i et større perspektiv.
Generalsekretær Kaj-Martin Georgsen og CARE-ambassadør Yrja Oftedahl leder samtalen om likestilling i næringslivet. Med seg har de:
Elektroimportøren og Capra Solutions er to mannsdominerte bedrifter, og innrømmer at det kan gjøres mer for å sette likestilling høyere på agendaen. Likevel enes de om at å fremme likestilling, og få flere kvinner inn i bedriftene, kan skape god endring og føre til økt lønnsomt.
Hos Virke ser de økt bevissthet om likestilling i bedrifter, men utviklingen kunne gått mye fortere.
– Det er lederne som har ansvaret og må gå foran for å sette et godt eksempel Kristensen, administrerende direktør i Virke
Ansvaret og mulighetene for å fremme likestilling handler imidlertid om mer enn intern kjønnsbalanse. Næringslivet må stille krav til og jobbe aktivt med likestilling hos samarbeidspartnere og leverandører.
- Likestilling må integreres i risiko- og mulighetsstyringen, også langs verdikjeden, fortsetter han.
Vi hører ofte om det grønne skiftet og næringslivets ansvar for å kutte klimautslipp. Men vi har 17 bærekraftsmål, og de er gjensidig avhengig av hverandre.
Blant Virkes bedrifter sier mange at det er lettere å jobbe mot utslippsfri transport enn å ha full kontroll på leverandørkjeden.
– Den store jobben innebærer å vurdere hvor materialene kommer fra og hvem produktene er produsert av Kristine Hoer Næss, styreleder for ODA-nettverket
I dag er hele leverandørkjeden avhengig av teknologi. Teknologi skal drive innovasjon, og bidra til å løse de store samfunnsproblemene.
- Er det ett område som det er viktig å fokusere på likestilling, så er det innenfor teknologi, understreker Kristine Hoer Næss, styreleder for ODA-nettverket.Kapitalforvalterne har også et stort ansvar for bærekraftig utvikling, særlig internasjonalt. Gjennom aktivt eierskap har de kriterier for hva som skal investeres i, og hvordan de følges opp.
Er det mulig å være veldig ansvarlig og tjene mye penger samtidig? - Ja, sier både Oljefondet og Storebrand.
– På lang sikt, er det en klar sammenheng mellom bærekraft og verdiskaping. Det innebærer likestilling, på lik linke med klimatilpasning Smith Ihenacho, i Oljefondet
Hva vi investerer i, og på hvilket grunnlag det blir gjort, spiller en nøkkelrolle for å fremme likestilling også internasjonalt.
- Å oppnå FNs bærekraftsmål vil skape 380 mil arbeidsplasser. Den jobben som skal gjøres krever ny teknologi og nye investeringer. Finansbransjen skal være med å støtte det, sier Tove Selnes i Storebrand.
