Sammen med våre samarbeidspartnere skaper vi resultater: Vi jobber sammen for å skape et mer inkluderende arbeidsliv, og de gir CARE muligheten til å nå enda flere i vårt arbeid for fattige jenter og kvinner.
For mer informasjon kan du lese videre, eller ta kontakt med vår næringslivsansvarlig, Ingrid Fuglår, på tlf 468 34 469 eller ingrid.fuglar@care.no.
For dere som er ønsker å støtte CARE sitt arbeid, og jobbe for likestilling og et ansvarlig arbeidsliv.
Mange har kommet langt når det gjelder likestilling i Norge, og mange har en lang vei å gå. Vi vil jobbe med dere som nettopp har startet, har mange lavthengende frukter å plukke. Det er ikke lett å vite hvor man skal starte, da kan et samarbeid med CARE være akkurat det dere trenger.
Vi vil også jobbe med dere som har jobbet med dette i flere år, og som begynner å gå tom for lavthengende frukter, men dere vil ta arbeidet med mangfold og inkludering til et nytt nivå, og påvirke utover egen bedrift. Mange må også tenkte på bærekraftsrapportering på et helt nytt nivå; Åpenhetsloven, CSRD og CSDDD. Her bidrar vi inn med unik kompetanse.
Vi er ingen konsulenter, men vi hjelper dere å se ting på en annen måte enn dere har gjort før. Fra vårt arbeid med likestilling i fattigdom og krig vet vi at kulturell kontekst er svært viktig, og derfor skreddersyr vi våre samarbeid. Skal vi få til endring er det viktig at samarbeidet er godt forankret hos ledelsen og i strategien. Det starter med at vi blir kjent, og gjennom diskusjoner og en workshop legger vi en plan.
Noen samarbeid handler om å bli bedre på likestilling internt, andre om ekstern synlighet. De fleste innebærer en kombinasjon.
1. Bli en forkjemper for kvinners rettigheter, i Norge og internasjonalt
Ved å inngå et samarbeid med CARE er dere med og kjemper en veldig viktig kamp. Kampen om jenters og kvinners rettigheter og muligheter til å skape sin egen fremtid, for seg og sine familier. Bruk samarbeidet til å bli enda bedre på deres likestillings- og mangfoldsinitiativ. Vi har flere tips, råd og verktøy som dere kan ta i bruk for å gjøre deres arbeidsplass mer inkluderende.
2. Bygg intern stolthet og tiltrekk ettertraktede talenter
Ansatte har større forventninger enn før til at arbeidsgivere tar sosialt ansvar utover minimumskravet. Et samarbeid med CARE bidrar til intern stolthet og motivasjon, og er en pådriver for mangfold og likestilling. Vi tror på å engasjere ansatte for å skape best mulig effekt av samarbeidet.
3. Godt omdømme og ekstern synlighet
Ta et tydelig standpunkt for en mer bærekraftig og likestilt verden, og skap engasjement for dette arbeidet eksternt. Vi utvikler gjerne egne konsepter og kampanjer sammen med dere. Nå ut til hjertene og hjernene til deres interessenter.
4. Bli bedre rustet for bærekraftsrapportering
CARE tilbyr flere gode verktøy og rapporter som gir dere innsikt om jenters og kvinners situasjon globalt, samt råd til hvordan vi sammen kan skape en mer likestilt og bærekraftig verden. Vi jobber tett med våre partnere for å skape engasjement om likestilling nasjonalt og internasjonalt.
5. Bli en del av et relevant nettverk
Vi tror på raus deling av erfaring og kunnskap. Vi kan lære av hverandre og er opptatt av å skape felles arenaer på tvers av bransjer. Eksempler på dette er CARE Talks og CARE Dialogue. Vi kan bidra til å skape synlighet på andre arrangementer, som for eksempel Arendalsuka.
