CARE Norge og Deloitte har gått sammen om å se nærmere på hvordan norske bedrifter inkluderer kjønnsperspektivet i arbeidet for å sikre menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold – altså i sine aktsomhetsvurderinger.
Sammen står vi bak rapporten Gender Equality and the Norwegian Transparency Act: Implementing the Gender Perspective in Human Rights Due Diligence.
Rapporten ser nærmere på i hvilken grad norske bedrifter underlagt åpenhetsloven gjør aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter og inkluderer kjønnsperspektivet i disse.
Gjennom analyser av årsrapporter, dybdeintervjuer og en åpen spørreundersøkelse ser vi at Norges 50 største bedrifter utøver aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter i stor grad. På samme tid er det behov for økt grad av bevissthet rundt kjønnsperspektivet som tema og konkrete verktøy i arbeidet.
